Miks ühed saavutavad eesmärgid ja teised mitte?

Raimo Ülavere inimene, juhtimine ja leadership Kommenteeri

Mis teeb ühed inimesed edukaks ja teisi mitte? Jättes praegu kõrvale kõikvõimalikud viited talendile, juhusele, töökusele, tarkusele jne, tundub olevat üldaktsepteeritud mõtteviis, et edukad inimesed seavad endale sihte ja liiguvad ka aeglaselt, ent kindlalt nende poole. Sestap ongi koolitused on pungil eesmärkide seadmise tehnikaid ning iga juhtimise-meeskonna-eneseabi õpik räägib sellest, kuidas sihte seada ja neid ära teha. Ja siis saabub …

VIDEO: Kui õige alustaks küsimusega “miks”?

Raimo Ülavere inimene, juhtimine ja leadership Kommenteeri

Olen juba mõnda aega tahtnud lugeda Simon Sineki raamatut “Start With Why“, siiani pole see õnnestunud. Ja tegelikult pole ma seda tänagi lugenud. Kuniks aga raamat minuni jõuab, naudin eelmaitset Sineki blogist, twitterifeedist ja ülesastumistest. Allpool siis üks nendest. Tema jutu põhiolemus on nn kuldne ring, kus keskel küsimus “miks”, siis järgmine ring küsimus “kuidas?” ja välimine ring küsimus “mida?”. …

Hea uus koolitus, too Saak koju

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

Panime hea kolleegi Kristjan Otsmanniga (Selge Pilt) kokku kahe päevase koolitusprogrammi nimega “Saak”, mis kutsub esile ja viib läbi reaalse ning käegakatsutava muudatuse ettevõttes/osakonnas. Koolitusprogrammi tulemusena on igal võtmeisikul olemas konkreetne tegevuskava, mis on kalendrisse pandud nii, et see ära tehakse. Koolitajad aitavad lisaks kava koostamisele seda coaching´u abil ka ellu viia. Kui Sul on huvi, mida ja kuidas me …