Harjumuse jõud on suur…kuidas seda targalt kasutada

Raimo Ülavere inimene, juhtimine ja leadership, meeskond Kommenteeri

Mõtle korraks, mida sa tänase päevase jooksul kuni selle artikli lugemise hetkeni oled teinud. Ärkasid, otsustasid voodist välja tulla, siis dushi all käia, hambaid pesta, müslit süüa ja tass kohvi juua, tööle sõita, kontorisse siseneda, kohvi võtta, oma kohale minna, meilid üle vaadata, kolleegida tööjuttu ajada … ja nii edasi. Kui uskuda uuringuid, siis vähemalt 40% meie igapäevastest tegemistest pole …

9 kõnekat juhtumit koosolekutelt ehk “mine õitse mujal”

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership, meeskond 3 kommentaari

Käsi püsti neil, kes peavad käima liiga paljudel kasututel koosolekutel. On kirjutatud pakse raamatuid ja ridamisi õpetussõnu, kuidas vedada head koosolekut, osaleda koosolekul ja mis kõik enne ja pärast koosolekut peaks tegema. Küll aga pole kirjutatud liiga palju sellest, milliseid mõtteid üks või teine käitumine koosolekul teistes võib tekitada. Järgnevas juhuslik ja esimestena pähe tulnud valik tüüpjuhtumitest koosolekutelt, kus olen …

Suur Juht, cut the bullshit!

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

Hea kolumni on kirjutanud tänases Postimehes Rein Veidemann, Hukutav dialoogivõimetus. Tema väide, et Eesti poliitikud ei suuda pidada dialoogi, ei suuda seda teha omavahel, rääkimata siis siin elavate muukeelsetega. Veidemanni väite lähe oli kolmapäevane Foorumi saade. Kirjutan Veidemanni väitele kahel käel alla. Olen just Foorumi saadet vaadates jõudnud samale järeldusele. Ent seda veel sügavamaltki. Väidan, et mitte ainult pooliitikud on …