Kui staar lahkub…

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

Mida teha siis, kui staar lahkub? Varem või hiljem on selle küsimusega kokku puutunud ilmselt enamik juhte. Olgu lahkuja siis päris staar või lihtsalt hea töötaja. Konkreetseid retsepte konkreetsesse olukorda on raske, kui mitte võimatu anda – olemata ise selles olukorras on iga selline nõuanne pigem roostet, kui kulda väärt. Küll aga on ehk võimalik ühteteist teha nii, et sellise …

Kui juht nõuab: “Näita tulemust!”, siis pole tal aimugi, kuidas edasi minna

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

Kui ma kunagi palgatööl olin, saatis mu toonane ülemus mulle umbes neli-viis meili päevas. Kritiseeris, süüvitamata asjade tegelikku seisu, andis „tagasisidet“. Ja küsis nõudlikult: mida sa ette võtad? Lisaks helistas paar korda. Siis tuli istus poole koosoleku pealt maha, et näha, mida ma siis nüüd ette võtan. „Lihtsalt vaatan,“ ütles ta. Koosolek ja palju muudki oli lörris. Siis kutsus vaibale. …

Enda ja teiste aega ning tulevikku planeeriv ja analüüsiv juht? Sellist pole olemas

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership 3 kommentaari

Head juhid on head planeerijad, teevad oma otsuseid analüüside põhjal ning kontrollivad täielikult oma aega ja tegemisi. Seda ja palju muudki leiad enamikust juhtimisest rääkivast raamatust ja kuuled pea igal juhtimise teemalisel koolitusel. Ning pärast sellist kogemust tunneb enamik juhte, et „Eee, huvitav küll. Aga see pole minu elu.“

10 asja, mis viivad juhilt ööune (lisatud unerohtu)

Raimo Ülavere inimene, juhtimine ja leadership Kommenteeri

Kõrgem palk, suurem auto, nutikas mobiiltelefon ja võimsam läptop. Juhi töö tähendab paljudel juhtudel kõiki neid eelpool nimetatud asju. Ent samal ajal tähendab ta ka asju, mis võivad nagu luupainajad peale vajuda ning hakata ka ööund segama. Seega, eelmise aasta üheks parimaks eestvedamise teemaliseks blogiks tunnistatud ThoughtsLeader abiga: 10 asja, mis viivad juhilt ööune. 10. Niru tulemuslikkusega tegelemine. Eelkõige oma …