Viimase viie aasta jooksul ilmunud juhtimisraamatute üheks lemmiklapseks on kujunenud Google, kelle lähenemisi töötajate motivatsiooni hoidmiseks ja ergutamiseks ning mõistagi äri kui sellise edulugu kirjeldatakse ülivõrretes. Siin on Google´i alustalad – 10 innnovaatilist hoiakut:
1. Ideed võivad tekkida kellel tahes.
2. Jaga kõike, mida saad (uued ideed ja projektid riputatakse veebi üles).
3. Julge värvata inimesi, kes on sinust jõulisemad ja targemad.
4. Võta vaba voli oma unistuste täitmiseks: pühenda üks päev nädalas panustamiseks just sellisel viisil, nagu ise tahad (pooled uutest algatustest tekivad sellistest päevadest).
5. Otsi võimalusi kerge vaevaga tulemusi saavutada.
6. Lähtu pigem analüüsist kui sellest, mis sulle meeldib.
7. Ära hävita ideed, muuda seda.
8. Innovatsioon nõuab piiranguid eelarvete ja tähtaegade näol.
9. Hooli kõigepealt lõpptarbijast, mitte rahast.
10. Leia endale ettevõttest innovatsiooni jaoks partner.
Millised on sinu organisatsiooni olulisemad hoiakud?
