Kui sulle spordipoes veekeetjat müüakse

Raimo Ülavere inimene, juhtimine ja leadership Kommenteeri

Viimase poole aasta jooksul on mind 4-5 korda tööle kutsutud. Mõtlen siin otseselt palgatööle, mitte coaching´ut, strateegiat või meeskonna arendamist tegema. Ma pole teatud põhjustel pakkumusi vastu võtnud. Hetkel ei soovi ma ka nendest põhjustest rääkida, vaid hoopis sellest, kuidas tehakse tavaliselt tööpakkumusi ja kuidas oleks võimalik nende õnnestumisprotsenti tõsta. Lisan igaks juhuks, et jutu eesmärk pole saada endale paremaid …

Kuidas hinnata ennast töövestluse juhtijana?

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

Koostasin ühe juhi coachingu raames tagasiside vormi, millega juht saaks ennast ja enda tööd vestluse järel hinnata. Pärast vestlust oma sisetunde nende nelja skaala peale paigutamine aitab ehk leida pidepunkte sellest, mis õnnestus ja mida võiks järgmisel korral teisiti teha. Või mida rohkem meeles pidada. PS töövestluse all mõtlen nii töövestlusi igapäevaste töö teemadel kui ka pikema horisondiga arenguvestlusi Vestluse …