Kui muutus läheb nagu kolmel jalal liipav kroonukronu
Olemas on muutuse plaanid, raportid, koolitused. Olemas on isegi muutuse eesmärk, ehkki veidi hägune. Ent muutus läheb edasi nagu kolmel jalal liipav oma aja ära elanud kroonukronu.
Liitu 3000+ juhi ja ettevõtjaga ning telli uudiskiri
Järgmine tase coachingus – tiimi-coaching
Kuidas teha nii, et meil oleks päriselt meeskond? Et liikmed tunneksid, et on osa meeskonnast ka siis, kui me pole parajasti kokku kogunenud?
