Kuidas palgateema laua pealt maha saada

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership 3 kommentaari

„Maksa, palju tahad, inimene pole ikka rahul!“, „Enne ei hakka ma paremini tööle, kui palka ei tõsteta!“, „Nii, kas ma selle eest lisatasu ka saan?“, „Selle palga eest ma küll rabama ei hakka!“. Ja nii edasi, tead küll, oleme kõik neid lauseid kuulnud ja/või öelnud. Palk on ebamugav teema. Nii juhile kui töötajale. Ja kui üks proovib sageli sellest teemast …

7 põhjust, miks piits ja präänik motivatsioonina ei tööta

Raimo Ülavere inimene, juhtimine ja leadership, meeskond 9 kommentaari

Hea hulk aastaid tagasi, kui töötasin Äripäevas, tegime ümber ajakirjanike motivatsioonisüsteemi. Näiteks sai tubli palgalisa ajakirjanik, kes kirjutas kõige enam „pomme“ ehk esikaanelugusid kuus. Ja siis sai preemiat see, kes kirjutas enim rohkelt loetud-klikitud uudiseid veebi. Ja siis see, kelle artikli toimetajad valisid kuu parimaks uurivaks artikliks. Ja nii edasi. Igatahes olime veendunud, et selline prääniku-süsteem motiveerib ajakirjanikke tõusma üha …

7 tulemuslikku viisi, kuidas oma juhti närvi ajada

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

On erakordne, kuivõrd võimekad ja kompetentsed on enamik meist kahes asjas – teiste laste kasvatamises ja selles, mida minu juht peaks tegema. Ja on samavõrra erakordne, kuivõrd kõver on mõnikord peegel, milles me näeme enda käitumist töövõtjatena. Mis on aga see, mis meie käitumise juures paneb juhi tulist vanduma? Niisiis, pakun järgnevas 7 tulemuslikku viisi, kuidas oma juhti närvi ajada: …