Kommentaar uuringule: Eesti juhid on liiga enesekesksed

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership, meeskond 2 kommentaari

Kirjutasin Delfi palvel kommentaari EASi tellimusel valminud juhtimisvaldkonna uuringule. Uuring ise asub siin. Ja siin siis ka kommentaar, toimetamata kujul: Uuringust joonistus minu jaoks välja kolm olulisemat teemat: organisatsioonid on liiga juhikesksed, juhtidel on puudulik arusaam motivatsioonist ning nii juhid kui organisatsioonid on üsna enesekesksed. Samade teemadega puutun kokku ka igapäevaselt juhtide ja meeskondadega koostööd tehes. Mulle tundub EASi tellitud …

Aitäh ja tule vaata uut lehekülge

Raimo Ülavere mitmesugust 1 kommentaar

Hea blogilugeja. Kõigepealt aitäh, et huvitud minu kirjatükkidest, just see on ka peamine põhjus, miks seda blogi pean. Ja siis – tegin endale Facebookis lehekülje, kuhu kutsun kõiki, kes on huvitet coachingu, juhtimise ja koostöö temaatikast ning kellele meeldib kohtuda lahedate inimeste ja ägedate ideedega. Seega, kui klikid http://www.facebook.com/coachraimoulavere , siis seda kõike ja enamgi veel saadki. parimat ikka, Raimo

Keeruline juht Aaviksoo

Raimo Ülavere juhtimine ja leadership Kommenteeri

Tänases Postimehes tunnistab kaitseminister Jaak Aaviksoo, et on “keeruline juht”. Enda juhtimisstiili kohta on ta juba varem kuskil öelnud, et see on “reljeefne”!? Tõenäoliselt hakkakse tema puhul koheselt rääkima autoritaarsest juhist, karmi käega ülemusest jne. Ja veelgi tõenäolisemalt seda ka juba tehakse. Mulle Aaviksoo meeldib. Just seepärast, et ta on “reljeefne” juht. Juba seetõttu meeldib, et ta ei lase ennast …