Suurepärane visuaalne ülevaade Daniel Pink´i raamatust “Drive”. Ehk sellest, mis motiveerib inimesi ja mida ütlevad selle kohta eksperimendid. Tema mõtted on tänasesse Eestisse paigutatuna kaunis radikaalsed ning organisatsioonides tegutsetakse sageli risti vastupidi. Ent sellegipoolest – olen näinud ka mitmetes orgaisatsioonides Pink´i kirjeldet motivatsioonitegurite rakendusi ning need töötavad paremini kui “piits ja präänik”.
Kui tahad Pink´i motivatsioonitemaatikast lugeda, siis loe Kolm sisemist sundi, mis panevad meid tegutsema ja 7 põhjust, miks piits ja präänik motivatsioonina ei tööta ning Tulemuspalk toob kasu asemel kahju.
