Viisin eile läbi töötoa initsiatiivikusest ning osalised tulid välja suurepäraste mõtete ja olukordade kirjeldustega. Kombineerides neid enda kogemusega, siis:
viis kindlaimat viisi initsiatiivi tapmiseks:
- Initsiatiiv on karistatav: „Sinu idee, tee siis ise ära“ (looritatakse sageli „vastutuse“ nimega)
- Idee tekkimise sidumine rahaga: tood idee, saad raha, tood rohkem ideid, saad rohkem raha
- Idee peab tulema alati koos „prototüübiga“
- Kui on juba tükk aega idee kallal tööd lastud teha, siis ütleb juht: „Kõik“. Rohkem ei ütle ega tee keegi sel teemal midagi.
- Jätta suure hurraaga kogutud ideed otsuseta, kas ja mida nendega edasi tehakse. Või siis teha natukene ja lasta hääbuda kuhugi …
ja viis kindlaimat viisi initsiatiivi turgutamiseks
- Kuulata – igaüht ning kui vaja küsida. Ja siis jälle kuulata.
- Ideid ja neid toonud inimesi väärtustada, tunnustada, kiita
- Siduda idee loomine-tekitamine, selekteeerimine-hindamine ja teostamine üksteisest lahti
- Anda inimesele võimalus otsustada oma asjade üle, st inimesele võimaluste piires suur valikuvabadus – mida, kuidas, kellega, millal teeb.
- Aidata inimesel üles leida oma töö põhjus ja tähendus
Kindlasti on viise initsiatiivi lämmatamiseks ja kasvatamiseks veel hulgi. Millised sulle pähe tulevad?
